Заметил в своём полисе ОСАГО на мотоцикл Yamaha xt 250, мощность которого 21 л. с., коэффициент КМ - 1. Проверил данные в страховой компании, оказалось всё верно, им известно о такой мощности мотоцикла, но при формировании полиса программа настойчиво рассчитывает по коэффициенту 1. Но ведь согласно указанию Банка России от 08.12.2021 № 6007-У коэффициент страховых тарифов в зависимости от технических характеристик (мощности двигателя) определяется в соответствии с таблицей, в которой говорится, что при мощности до 50 л. с. включительно коэффициент составляет 0.6. При моём личном обращении в страховую компанию агент сообщила, что такого коэффициента не существует и полис оформлен верно. Прошу вас разъяснить данную ситуацию. Страховая РЕСО гарантия.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Отвечает директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова.
В соответствии со ст. 70 ТК, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Это означает, что, в соответствии со ст. 178 ТК, работник на испытательном сроке может претендовать на выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (выходное пособие засчитывается как выплата за первый месяц).
Но!
Работодатель, в соответствии со ст. 71 ТК, может расторгнуть трудовой договор с сотрудником до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания. В данном варианте работник не будет претендовать на выходное пособие, но данное решение можно обжаловать в судебном порядке. Если такая ситуация происходит, стоит сохранить все переписки, где упоминается скорое сокращение отдела/штата сотрудников, это можно будет использовать для доказательства недобросовестности работодателя.