Отвечает директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова.
Да, сейчас действительно людям старшего возраста стало проще устроиться на работу, чем раньше. Это связано с растущим спросом на опытных специалистов, а также с изменением взглядов общества на возрастные предпочтения. Кроме того, старшее поколение относится к работе более внимательно и ответственно и более мотивированно, чем молодое.
Сейчас существует множество программ поддержки занятости для людей старшего возраста, в частности национальный проект «Старшее поколение — ресурс будущего». Также представлено множество вакансий, где ценятся опыт и профессионализм. Кроме того, сферы, которых это касается, включают различные области, такие как образование, консалтинг, медицина, туризм, производство и даже IT. Важно помнить, что возраст не должен быть барьером для трудоустройства, и каждый человек имеет шанс найти работу, которая соответствует его навыкам и желаниям.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Отвечает директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова.
Да, сейчас действительно людям старшего возраста стало проще устроиться на работу, чем раньше. Это связано с растущим спросом на опытных специалистов, а также с изменением взглядов общества на возрастные предпочтения. Кроме того, старшее поколение относится к работе более внимательно и ответственно и более мотивированно, чем молодое.
Сейчас существует множество программ поддержки занятости для людей старшего возраста, в частности национальный проект «Старшее поколение — ресурс будущего». Также представлено множество вакансий, где ценятся опыт и профессионализм. Кроме того, сферы, которых это касается, включают различные области, такие как образование, консалтинг, медицина, туризм, производство и даже IT. Важно помнить, что возраст не должен быть барьером для трудоустройства, и каждый человек имеет шанс найти работу, которая соответствует его навыкам и желаниям.