Добрый день! Я потеряла обоих родителей и в связи с этим получаю социальную пенсию по случаю потери кормильца, а также региональную и социальную доплату к пенсии. Я являюсь студенткой бюджетницей, и также получаю обычную стипендию и социальную стипендию.
Планирую устроиться на работу и заключить договор ГПХ. В связи с этим у меня такой вопрос: перестану ли я получать пенсию полностью вместе с доплатами или только доплаты? Перестану ли я получать социальную стипендию в университете?
Также еще вопрос: какой договор лучше заключать при приёме на работу, для того, чтобы сохранить пенсию и доплаты или просто пенсию?
Помогите разобраться. Минсельхоз собирается скорректировать условия выдачи сельской ипотеки. Будет так: более 30 км от города и 50 км от административного центра. Всё, что ближе, не будет участвовать в программе. Если банк перестают субсидировать, то по договору он вправе повысить процентную ставку до ключевой +3% (итого на текущий момент 21%). Вопрос следующий: если такие условия будут приняты, то как это повлияет на тех, кто уже воспользовался программой на территориях, которые больше не будут участвовать в ней? Изменится ли у них процентная ставка или субсидирование старых территорий продолжится? Документ: https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=149512
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Социальная стипендия детям-сиротам назначается до окончания обучения и не отменяется, если студент трудоустроится. Пенсия по потере кормильца назначается при обучении очно до 23 лет и тоже не отменяется при трудоустройстве, но вот социальная доплата производиться на время работы не будет. Если вы будете работать как самозанятая, тогда не будете считаться трудоустроенной. А трудовой договор и договор ГПХ предполагают социальные взносы работодателя за работника, поэтому социальной доплаты не будет. Но если вы предполагаете работать и зарабатывать, вы наверняка компенсируете эту разницу за счёт зарплаты.