logo
Ещё
avatar
Рамиль Исхаков
28 июля 2016
ВТБ страхование — самый настоящий лохотрон
Напишу про Полис «Жить не тужить» — про другие программы не знаю, но уверен, что лохотрона в других тоже хватает. На работе очень велик был шанс того, что будет сокращение. Узнав про такой Полис, решил приобрести его и застраховаться. Хотя изначально показалось странным, что сам Полис стоит 5 000 руб. , А страховая выплата 100 000 руб. Да и ещё Договор страхования в коробке продавался. Ну да ладно — купил… Как я и ожидал, на работе меня сократили. Мною, в принципе, всё было сделано согласно Договора страхования: в период ожидания я убирался, о страховом случае сообщил в указанные сроки, представил все необходимые документы — в общем, с моей стороны всё было сделано правильно. Срок рассмотрения после подачи документов составляет 10 р. Д. , Но в моём случае рассмотрение длилось почти два месяца: то документы ещё в центральный офис не поступили, то потом оказалось, что почти месяц не могли внести данные в систему — короче затягивали время по полной. Но не это самое главное, о чём я хочу всех предупредить… Договор страхования составлен таким образом, что страховую выплату априори, при всех раскладах просто невозможно получить. Я это уже потом понял, когда мне отказали в выплате и я повнимательнее прочёл Договор. А подводный камень вот в чём: Согласно законодательству, работодатель сокращаемому работнику обязан предлагать все имеющиеся вакансии, а работник либо согласится на предлагаемую должность, либо отказаться. В Договоре страхования есть такой пункт 3.3. «События, которые не являются страховыми случаями»: в этом пункте есть подпункт 3.3.2. «Досрочное расторжение контракта при отказе Работника от предложения Контрагента о переходе на другую должность — данное исключение действует при наступлении обстоятельств, указанных в подп. „Б“ п. 3.2.1», А подп. «Б» п. 3.2.1 — Это как раз и есть сокращение численности или штата. В чём здесь фишка? Если с предложенной должностью сокращаемый работник соглашается, то, соответственно он не сокращается и продолжает работать в организации — ВТБ страхование ни чего не платит, т. К. Страховой случай не наступает. Если же работник отказывается от предложенных вакансий, подписывает официальный отказ, который подготовит работодатель и сократиться, то данный случай (отказ от предложенных вакансий) не будет являться страховым случаем — ВТБ страхование опять ни чего не платит. Т. Е. Выхода при сокращении два, а исход всегда один — ВТБ страхование в любом случае ни чего не платит. В данном случае, повезёт только тому сокращаемому работнику, которому работодатель ни каких вакантных должностей не предложит, в виду отсутствия таковых, но это скорее исключение, т. К. , По моему мнению, в 90% предприятий хоть одна вакантная должность, да найдётся. Так что предупреждаю всех — ВТБ страхование это самый настоящий лохотрон, хотя конечно законодательно не придерешься, т. К. Всё согласно договору, но по факту получить страховку не возможно. НЕ БЕРИТЕ СТРАХОВКИ В ВТБ СТРАХОВАНИЕ!
avatar
Газпром страхование
ДМС
ПроверенНижний Новгород

Ещё никто не оставил комментарий, вы можете быть первым

чтобы оставить комментарий.

Другие отзывы

Оставьте отзыв

Расскажите о своём опыте использования страховых услуг
Как мы работаем с отзывами
Отзыв проходит модерацию
Представитель страховой компании отвечает на отзыв
Решение проблемы на сайте