Столкнулась с такой ситуацией, был оформлен займ в центральное бюро займов на 15 000 ₽ под 0,8% в день, то бишь 120 ₽ в день. Вчера займ был частично досрочно погашен (проценты и часть основного долга). Тело оставшегося долга составило 8980 ₽. Сегодня, зайдя в личный кабинет, я обнаружила, что % по займу так и продолжает начисляться в размере 0,8% годовых, но только не от остатка долга, а от 15 000 ₽, оформленных изначально (120 ₽ в день). И в расчете на дату закрытия платежа 18.12 стоит сумма 9440, то есть 120 ₽ в день так и начисляется. В компании это 3 займ, как я понимаю с предыдущими, было так же, но я не обращала внимание. Подскажите, куда можно обратиться, помимо самой конторы, выдающей займы для возврата переплаты?
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
При сокращении работнику выплачивается:
Расчёт производится в день увольнения.
Кроме того, сокращённый сотрудник (только если он не был совместителем, сезонным работником или лицом, с кем был заключён трудовой договор на срок до 2 месяцев) может получить ещё две компенсации в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства при соблюдении определённым условий.
Так, если человек не найдёт работу в течение 2 месяцев, то он может обратиться за выплатой к своему бывшему работодателю. Чтобы получить компенсацию за третий месяц, нужно успеть встать на учёт в центр занятости в течение двух недель после сокращения и получить справку о сохранении за вами средней зарплаты за третий месяц после увольнения. Обратиться к работодателю за этой выплатой надо в течение 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.
Вместо этих двух компенсаций работодатель вправе перечислить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего заработка. Это нужно сразу оговаривать при увольнении.