logo
Ещё
12 октября 2020
454
РаботаПравоБезопасность
avatar
Спрашивает

На работе составляют списки сотрудников, переведённых на удалёнку. Имеют ли право собирать персональные данные?

Ответ эксперта

12 октября 2020

Исходя из содержания подпункта 2 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 N152-ФЗ «О персональных данных», допускается обработка персональных данных граждан без их согласия для целей осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора персональных данных (в данном случае работодателя) функций, полномочий и обязанностей. Указы мэра г. Москвы являются составной частью законодательной системы России, в связи с чем в соответствии с требованиями Указа мэра г. Москвы от 6 октября 2020 г. №97-УМ «О внесении изменений в указы мэра Москвы от 5 марта 2020 г. №12-УМ и от 8 июня 2020 г. № 68-УМ» работодатели вправе исполнять его требования и без согласия работников предоставлять сведения о тех из них, кто переведён на дистанционный режим работы. Вместе с тем в число сведений о работниках, которые работодатель обязан предоставить в соответствии с Указом, входят: номер мобильного телефона работника, государственный регистрационный номер транспортного средства (при наличии); номер электронной карты «Тройка» (при наличии); номер электронной карты «Стрелка» (при наличии); номер социальной карты (при наличии); номер месячного проездного билета без лимита поездок и с лимитом 70 поездок, временного единого социального билета, временного льготного билета (при наличии). Данные о фамилии, имени, отчестве и иные сведения не предоставляются.

Войдите, чтобы оставить ответ или задайте свой вопрос

Задайте вопрос

Эксперты по финансам и страхованию подробно ответят на него в течение дня