Еще 1 ответ
Психолог
Добрый день!
Лидерство — очень интересный феномен, и его долгие годы активно изучают. В книге «Путеводитель по царству мудрости» Джозефа Г. Бойетт, Джимми Т. Бойетт приведены многие результаты исследований и сделан потрясающий вывод — единственное, что можно выделить из всех теорий однозначно, — это то, что Лидер всегда имеет последователей.
Следовательно, если человек может увлечь, зажечь, очаровать, захватить своей идеей, проектом людей, то он становится лидером!
Я часто вижу руководителей, которые не являются лидерами в своих коллективах, и, наоборот, специалистов, за которыми готовы идти в любые задачи.
Есть люди, которые, где бы не появлялись — офис, дружеская вечеринка, родительское собрание, встреча собственников жилья, — тут же становятся в центре внимания, их слушают, им доверяют и готовы работать и отдыхать под их «знамёнами».
А вот как стать таким человеком, за которым пойдут последователи, науке пока однозначно не известно 🙂
Насколько это врождённое или какое воспитание помогает в развитии важных для лидерства качеств (да и конкретного, единого списка, по сути, нет) или, может быть, есть конкретные занятия, погружаясь в которые, станешь ведущим, увы, ответа пока нет.
Ответ эксперта
Управляющий партнёр консалтинговой компании Evolution Management
По поводу лидерства существует много разных мнений. Часто лидерство путают с харизмой, способностью особенным образом общаться и т. д. Главное для того, чтобы человек стал лидером, — он должен быть способен добиваться от подчинённых исполнения поставленных им задач.
Даже если вы в новом коллективе и сотрудники не горят желанием исполнять ваши приказы, вам необходимо дать поручение и мягко добиться его исполнения: дал поручение, напомнил, добился, чтобы поручение было исполнено до конца.
Когда это повторяется несколько раз, сотрудники воспроизведут, что никуда не денешься — задачи от этого руководителя точно нужно выполнять. И если при этом приказы приводят к процветанию компании, он автоматически становится лидером и получает власть.
Часто руководители из-за незнания используют манипуляции и схемы, попробуйте применить это простое правило, и вы увидите, что стать лидером — это просто.