logo
Ещё
10:41
17
РаботаСамозанятость
avatar
Спрашивает
Марина

Как понять, что самозанятостью работодатель подменяет трудовые отношения?

Ответ эксперта

avatar

старший вице-президент ИК Fontvielle

11:13

Удобно, что режим самозанятости можно совмещать, например, с работой в найме по трудовому договору. Но вот подменять трудовые отношения чем-то иным — это нарушение.

В трудовых отношениях законом предусмотрено много механизмов защиты интересов работника, поэтому, если складываются фактически трудовые отношения, а работодатель оформляет их отношениями с самозанятым, могут быть неблагоприятные последствия. Отличить трудовые отношения можно по ряду признаков, например:

  • работник имеет распорядок работы, подчиняется внутренним правилам компании и локальным нормативным актам;
  • у него прописана трудовая функция, которая не ограничивается конкретным результатом работы за ограниченный промежуток времени, работник не сдаёт каждый раз результат работодателю и не оформляет эту передачу;
  • у работника по трудовому договору есть преференции — оплачиваемый больничный, право на отпуска, сокращённые рабочие дни, доплаты за вредность, сверхурочную работу и т. д.;
  • материалами и средствами для работы обеспечивает сотрудника работодатель;
  • компания обеспечивает безопасные условия труда, обучает и инструктирует работников, страхует и т. д.

При совмещении работы по трудовому договору и нагрузки по самозанятости доходы от соответствующих сфер будут облагаться разными налогами. С оплаты, начисляемой по трудовому договору, работодатель обязан удерживать НДФЛ в размере 13%. Налог на профессиональный доход (так называют взносы самозанятых в пользу государства) составляет 4% или 6% в зависимости от того, на физическое или юридическое лицо работает специалист. Самозанятый выплачивает налог самостоятельно — отслеживать начисления удобно с помощью приложения «Мой налог».

Совмещение официальной работы и подработки по договору, заключаемому с самозанятым, позволяет специалистам одновременно сохранять за собой положенные штатным работникам преференции (оплачиваемый отпуск, больничные, отчисления на будущую пенсию) и экономить на НДФЛ.

Войдите, чтобы оставить ответ или задайте свой вопрос

Задайте вопрос

Эксперты по финансам и страхованию подробно ответят на него в течение дня