Как получить опыт, если на работу берут только опытных сотрудников?

Отвечает HR-менеджер компании SNABCENTR Марина Ходаковская.

Вопросы трудоустройства иногда напоминают замкнутый круг. В такую ситуацию попадают молодые специалисты, которые хотят наработать опыт, но без этого самого опыта их нигде не берут.

Порассуждаем, какие варианты решения данного вопроса существуют.

1. При заполнении своего первого резюме укажите весь опыт, который у вас был: практика в институте, подработка в летнее время: курьером, барменом, вожатым, неважно. При этом подробным образом опишите все навыки, которые вы получили в этих местах.
2. Не ждите, что на ваше «голое» резюме будет много предложений. Откликайтесь сами, прикрепляйте сопроводительные письма, проявляйте заинтересованность в работе именно в выбранной вами организации. У каждой крупной компании есть сайт с разделом Работа, отправьте и туда свои данные.
3. Начинать карьеру можно с менее престижных должностей, но при этом вы наработаете определённый стаж. Можно устроиться оператором call-центра, диспетчером, помощником руководителя, продавцом и т. д. Возможно, в скором времени вы проявите себя и продвинетесь по карьерной лестнице или найдёте другое место, куда придёте уже с опытом.
4. Не врите про опыт в резюме. Интервьюер с лёгкостью выведет вас на чистую воду и точно не примет в компанию.
5. Не отчаивайтесь! Если вам отказали в нескольких местах, продолжайте поиск. Помните: многие успешные люди были когда-то начинающими специалистами — такими же, как и вы сейчас. Для мотивации можно почитать истории успеха известных личностей.