Независимый финансовый советник, консультант проекта вашифинансы.рф
Сейчас многие организации закрыты. Не осуществляют деятельность, нет продаж, нет выручки. Не с чего платить зарплату. Ваш работодатель надеется сохранить свой бизнес после режима самоизоляции и не уволил вас.
Лучше обсудить эту ситуацию с работодателем, чем ходить и жаловаться. Сейчас все в трудной ситуации. Подумайте, как вы можете в сложившихся обстоятельствах заработать — предложить какую-то помощь, бартер, продать что-то или сдать в аренду. Возможно, у вас есть право на получение поддержки от государства.
Ответ эксперта
редактор Сравни.ру
Наталья, работодатели не имеют права отправлять работника в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе. Если сотрудника принуждают взять отпуск за свой счёт, то ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Происходит это редко, потому что работники переживают за своё будущее в этой организации.