У меня есть ипотечный договор со Сбербанком. Он был заключён под ИТ-ипотеку. В декабре мне пришла СМС от вас с просьбой прислать справку 2-НДФЛ и копию трудовой книжки. Я работаю в кое-каком банке. Я был уверен, что трудоустроен в аккредитованную ИТ-компанию, но меня обманули и устроили в другое юр. лицо без аккредитации. В итоге я уже 9 месяцев не работаю в ИТ-компании. В Сбербанке мне сказали, что если я всё-таки смогу устроиться до 26 января (дата подачи документов 2-НДФЛ и копии трудовой, подтверждающий мою работу в аккредитованной компании), то пониженная ставка сохранится. Если я не успею, мне повысят проценты до размера ключевой ставки +2.5%. У меня также родился ребёнок 25 ноября 2024 года. Какие есть варианты в случае, если я всё-таки нарушу условия договора?
- Перестанет ли ИТ-ипотека быть ИТ-ипотекой?
- Можно ли переделать ипотеку под семейную?
- Можно ли перейти в другой банк и рефинансировать эту ипотеку под семейную?
- Что будет, если я всё-таки устроюсь в аккредитованную ИТ-компанию до 26 января, подам документы, а потом (через месяц, через неделю) опять уволюсь? а) И, например, пойду в другую аккредитованную компанию? б) Пойду в неаккрелитованную, то сколько у меня будет времени опять найти аккредитованную? Вот что мне отвечал менеджер Сбера: В соответствии с условиями кредитного договора вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность в аккредитованной ИТ компании с периодичностью каждые шесть месяцев в течение пяти лет с даты заключения Договора. Получается, что я могу просто каждые 6 месяцев перед подачей документов устраиваться в аккредитованную компанию, а потом после подачи документов переходить обратно?
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Как вам правильно сказали в банке, если нарушить условия договора, то ИТ-ипотека перестанет быть таковой, и вам поднимут ставку. Вам нужно регулярно подтверждать трудовую деятельность в аккредитованной ИТ-компании. При увольнении вам даётся шесть месяцев на повторное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию. Количество увольнений не регламентировано.
После рождения ребёнка вы можете сделать рефинансирование и тем самым поменять программу ИТ-ипотеки на семейную, если купленный вами объект недвижимости отвечает условиям семейной ипотеки.