Средняя зарплата и медианная зарплата — это две разные величины измерения доходов.
Средняя зарплата высчитывается как сумма всех зарплат, поделëнная на количество людей, зарабатывающих эти зарплаты. А медианная — это такая зарплата, когда половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше.
Например, есть пять человек со следующими зарплатами: 20 тысяч ₽, 25 тысяч ₽, 30 тысяч ₽, 50 тысяч ₽ и 100 тысяч ₽. Средняя зарплата будет равна (20 000 + 25 000 + 30 000 + 50 000 + 100 000) / 5 = 45 000 ₽. Медианная зарплата будет равна 30 000 ₽, так как половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше.
Средняя зарплата полезна, когда нужно оценить общий уровень дохода в определëнной группе людей. Однако если есть зарплаты, которые сильно выбиваются за рамки общего распределения (к примеру, если складывать зарплату самых бедных слоëв населения и олигархов), то средняя зарплата может быть не очень репрезентативной. В этом случае более подходящей единицей измерения может быть медиана.
Медианная зарплата даëт более точное представление о том, где находится центр распределения доходов, и не подвержена сильному влиянию минимально и максимально экстремальных значений. Поэтому когда нужно оценить средний уровень дохода в определëнной группе людей, медианная зарплата может быть более подходящим инструментом.
Ответ эксперта
Отвечаем на потребительские вопросы о финансах
Средняя зарплата и медианная зарплата — это две разные величины измерения доходов.
Средняя зарплата высчитывается как сумма всех зарплат, поделëнная на количество людей, зарабатывающих эти зарплаты. А медианная — это такая зарплата, когда половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше.
Например, есть пять человек со следующими зарплатами: 20 тысяч ₽, 25 тысяч ₽, 30 тысяч ₽, 50 тысяч ₽ и 100 тысяч ₽. Средняя зарплата будет равна (20 000 + 25 000 + 30 000 + 50 000 + 100 000) / 5 = 45 000 ₽. Медианная зарплата будет равна 30 000 ₽, так как половина людей зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше.
Средняя зарплата полезна, когда нужно оценить общий уровень дохода в определëнной группе людей. Однако если есть зарплаты, которые сильно выбиваются за рамки общего распределения (к примеру, если складывать зарплату самых бедных слоëв населения и олигархов), то средняя зарплата может быть не очень репрезентативной. В этом случае более подходящей единицей измерения может быть медиана.
Медианная зарплата даëт более точное представление о том, где находится центр распределения доходов, и не подвержена сильному влиянию минимально и максимально экстремальных значений. Поэтому когда нужно оценить средний уровень дохода в определëнной группе людей, медианная зарплата может быть более подходящим инструментом.