ВТБ Пенсионный фонд

НПФ ВТБ входит в одноименную финансовую группу, экономическая система которой уступает по объемам контролируемых активов только бесспорному лидеру рынка – СберБанку. Участие в настолько мощном холдинге выступает надежной базой для успешной деятельности негосударственного пенсионного фонда. Он эффективно работает на рынке с 2009 года. На сегодняшний день НПФ ВТБ уверенно входит в ТОП-10 по большинству показателей, причем по некоторым из них его позиции еще более высокие и позволяют войти в ТОП-5.

Доля рынка фонда по количеству участников ОПС и НПО достигает 8%. Число застрахованных лиц приближается к 3 млн. человек, из которых почти 160 тысяч имеют накопления в рамках ИПП (индивидуальных пенсионных планов). Объем контролируемых фондом активов составляет почти 345,6 млрд. рублей. Доходность инвестирования пенсионных накоплений составляет 12,23%. Аналогичный показатель для пенсионных резервов несколько ниже, но также находится на очень высоком уровне и равняется 9,71%.

Сайт: https://www.vtbnpf.ru/.

Страница НПФ на сайте ЦБ РФ: https://cbr.ru/finorg/foinfo/?ogrn=1147799014692.

Контакты:

• телефон: 8800775-25-35 (бесплатный звонок по России);
• email: [email protected];
• почтовый адрес: 109147, Москва, ул. Воронцовская, 43, стр. 1.

График работы контактного центра: круглосуточно.

НПФ ВТБ предлагает потенциальным клиентам заключить договор НПО (негосударственного пенсионного обеспечения) на условиях ИПП. Основные из них представлены ниже в таблице.

Оформление договора НПО с негосударственным пенсионным фондом ВТБ предоставляет клиентам несколько важных преимуществ. Ключевыми из них заслуженно считаются такие:

1. Гибкая схема сотрудничества, позволяющая клиенту определить базовые параметры ИПП, начиная с периодичности и суммы взносов, а заканчивая сроком и регулярностью получения пенсии.
2. Возможность заключения договора с фондом в полностью дистанционном формате, в том числе – через удобный сервис удаленного обслуживания НПО-Онлайн (требуется личный аккаунт на Госуслугах).
3. Участие клиентов НПФ в программе лояльности ВТБ, включая популярную программу Мультибонус от одноименного банка.
4. Высокая доходность от инвестиционной деятельности фонда, которая достигается посредством грамотного управления активами.
5. Возможность комбинирования ИПП с корпоративными пенсионными программами и переводов в НПФ ВТБ накопительной части пенсии.
6. Стабильное финансовое положение негосударственного пенсионного фонда.
7. Несколько вариантов осуществления пенсионных взносов, включая удобную опцию автоплатежа.
8. Эффективное использование налоговых и социальных льгот, адресованных участникам системы негосударственного пенсионного обеспечения.
9. Простая и доступная схема передачи прав на получение пенсионных накоплений правопреемнику.
10. Раннее начало получения негосударственных пенсионных выплат – с 55/60 лет, соответственно, для женщин и мужчин.

НПФ ВТБ не относится к числу фондов, имеющих самую продолжительную историю пребывания на рынке пенсионного обеспечения Российской Федерации. Несмотря на это, организация стабильно улучшает собственные позиции во всех рейтингах. Что делает оформление договора НПО с НПФ ВТБ очень перспективным способом обеспечить повышение реальной пенсии после достижения пенсионного возраста.

Дополнительным плюсом фонда становится достаточно существенная вероятность объединения с другим НПФ – Открытие, который также входит в финансовый холдинг ВТБ. Результатом слияния станет появление на рынке негосударственного пенсионного фонда с объемом контролируемых активов на сумму свыше 1 трлн. рублей. Если объединение состоится (такие планы декларированы некоторыми представителями руководства ВТБ), НПФ станет крупнейшим в России и составит реальную конкуренцию НПФ Сбербанка, который являлся до недавнего времени бесспорным лидером рынка пенсионного обеспечения граждан страны.

Базовые принципы функционирования НПФ ВТБ не отличаются от стандартных. Исходной целью работы негосударственного пенсионного фонда выступает сбор денежных средств клиентов, которые перечисляются двумя способами. Первый – пенсионные взносы по договорам НПО, которые финансируются самими страхователями. Второй – перевод пенсионных накоплений из СФР (до недавнего времени – ПФР), которые формируются обязательными взносами работодателей.

Далее аккумулированные финансовые ресурсы инвестируются в различные активы. Вложения осуществляются в консервативные инвестиционные инструменты, удачно совмещающие минимальный риск и достаточно серьезную доходность. Причем показатели последней у НПФ ВТБ традиционно являются одними из самых высоких на рынке. Полученные доходы практически целиком (за вычетом сравнительно небольшой комиссии управляющей компании) распределяются между клиентами. Важным бонусом становится участие в управлении капиталами еще одной структуры холдинга – ВТБ Капитал Управление активами. Такая кооперация выгодна всем заинтересованным сторонам, включая непосредственно вкладчиков.

Логичным результатом становится увеличение объема пенсионных накоплений, происходящее ежегодно. Оперативная информация о текущих показателях лицевого счета доступная каждому клиенту в личном кабинете на сайте НПФ ВТБ.

После достижения пенсионного возраста накопления выплачиваются застрахованному лицу по одной из нескольких схем: в виде срочной выплаты (размер и срок устанавливаются самим страхователем), до исчерпания денежных средств или пожизненно. Негосударственная пенсия дополняет государственную и способна существенно поднять жизненный уровень пенсионера. Помимо возраста, существуют и другие основания для выхода на пенсию, например, инвалидность или потеря кормильца. Они установлены федеральным законодательством и в обязательном порядке прописываются в договоре НПО, который заключается между НПФ и клиентом.

Пенсионный возраст установлен на уровне 55 и 60 лет для женщин и мужчин, соответственно. Не все участники системы негосударственного пенсионного обеспечения доживают до него. В подобных ситуациях накопления достаются правопреемнику, которые назначается страхователем (в договоре, в специальном заявлении на распределение пенсионных выплат или в завещании) или определяется процедурой наследования по закону. В обоих случаях денежные средства не теряются, а достаются наследникам застрахованного лица в полном объеме или в размере выкупной суммы.

Отдельно стоит отметить еще один очень существенный нюанс действующей в России системы пенсионного обеспечения. Он заключается в обязательном страховании накоплений граждан. Причем обязательная часть пенсии (государственная) страхуется на 100%. Дополнительная (негосударственная) – на сумму до 2,8 млн. рублей. Страхование ведется АСВ и выступает серьезным аргументом в пользу заключения договора НПО с НПФ ВТБ.

Количество клиентов НПФ ВТБ стабильно увеличивается. Что объясняется несколькими существенными плюсами коммерческого предложения фонда, адресованными потенциальным участникам системы негосударственного пенсионного обеспечения. Основные из конкурентных преимуществ, как и некоторые недостатки работы с НПФ, перечислены ниже в наглядной форме таблицы.

Функционал нашего сайта позволяет быстро и без проблем рассчитать размер негосударственной пенсии от НПФ ВТБ. Чтобы произвести необходимые вычисления, требуется:

1. Зарегистрироваться на Сравни.ру.
2. Войти в личный кабинет пользователя.
3. Перейти к разделу негосударственного пенсионного обеспечения.
4. Выбрать НПФ ВТБ.
5. Ввести исходные данные для расчета: включая персональную информацию (пол и возраст застрахованного лица) и параметры ИПП (периодичность и величина взносов, срок формирования и получения пенсии, схема выплат и т.д.)
6. Активировать расчет нажатием соответствующей кнопки.

Вычисления осуществляются в течение нескольких секунд. Результатом расчета становится вывод на экран компьютера или смартфона следующих данных:

1. Общая сумма пенсионных накоплений.
2. Ее основные составляющие (взносы страхователя и инвестиционные доходы).
3. Размер пенсии (с указанием срока выплат).

Расчеты выполняются бесплатно и без ограничений по количеству вычислений. Что позволяет сделать и сравнить несколько доступных вариант пенсионного обеспечения с целью выбора оптимального с учетом имеющихся финансовых возможностей и индивидуальных запросов конкретного участника НПО.