Обзор НПФ Достойное будущее
Одним из самых известных и старейших негосударственных пенсионных фондов в России является НПФ Достойное будущее. Этот фонд, в первую очередь, сосредоточен на предоставлении корпоративных пенсионных решений, преимущественно для сотрудников международных компаний, базирующихся в РФ.
В статье подробнее расскажем о том, как работает этот фонд и познакомим вас с его условиями.НПФ Достойное будущее — как это работает, обзор фонда
Фонд Достойное будущее был образован в 1994 году. Сначала он работал под другим брендом и назывался «Доброе дело». В 2004 году в фонде произошли кардинальные изменения, связанные с приходом нового руководства, тогда же фондом была получена лицензия на осуществление своей деятельности.
Сейчас НПФ Достойное будущее является участником нескольких систем гарантирования. Иными словами, фонд работает как в системе обязательного пенсионного страхования, так и негосударственного пенсионного обеспечения. Финансовая надежность НПФ Достойное будущее по оценке агентства АО «Эксперт РА» является наивысшей. Также данный фонд занимает пятое место в России по количеству клиентов.
Помимо прочего, компания является участником систем гарантирования прав застрахованных лиц и гарантирования прав участников по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.
Входит в Национальную ассоциацию негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), Ассоциацию европейского бизнеса (AEB).Контактные данные фонда:
- Страница НПФ на сайте ЦБ РФ.
- Телефон: 8800700-80-20.
- Email: [email protected].
- Почтовый адрес: 127051, Москва, МО Мещанский, Цветной бульвар, 2.
- График работы контактного центра — круглосуточно.
Что такое НПФ
Говоря простым языком, негосударственный пенсионный фонд — это организация, которая помогает людям накапливать деньги на пенсию, помимо государственной пенсии. Иными словами, это организация социального обеспечения. Важно знать, что заключение договора с фондом и последующее отчисление взносов — исключительно добровольное решение. За вас этого сделать никто не может.
По сути негосударственный пенсионный фонд — это своеобразная копилка.В отличие от государственной пенсии, где деньги собираются через налоги, в НПФ человек самостоятельно решает, сколько и когда откладывать.
Условия НПФ Достойное будущее
Если вы решили заключить договор с фондом Достойное будущее для того, чтобы вступить в программу долгосрочных сбережений, то необходимо знать о том, что:
- Источниками пополнения вашего негосударственного пенсионного счёта могут быть средства накопительной пенсии по обязательному пенсионному страхованию, личные взносы или государственное софинансирование.
- Получить выплаты можно будет спустя 15 лет действия договора, по достижении определённого возраста (55 лет — для женщин и 60 — для мужчин) или в особых жизненных ситуациях.
- Государство не может гарантировать доходности размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений в негосударственных фондах.
- Накопления могут быть унаследованы, однако это правило не распространяется на кейсы, связанные с назначением пожизненной выплаты.
- Размер взноса определяется непосредственно участником программы. Аналогичное правило распространяется и на периодичность взносов. Однако, если вы хотите претендовать на государственное софинансирование, то минимальный размер взноса должен составлять 2 тысячи рублей в год.
- Минимальный срок участия в программе составляет 15 лет.
Как начать копить деньги в НПФ Достойное будущее
Начать копить деньги в НПФ Достойное будущее довольно просто. Для начала необходимо заключить договор. Сделать это можно прямо на сайте.
Процесс можно упростить посредством авторизации через Госуслуги.Примеры расчетов — сколько можно заработать
На сайте НПФ Достойное будущее работает удобный калькулятор, позволяющий рассчитать примерный доход при заключении договора долгосрочных сбережений. Приведём пример: предположим, вы женщина 30 лет. Вы хотите заключить договор на минимальные 15 лет. Ваш среднемесячный доход не превышает 80 тысяч и каждый месяц вы готовы делать в НПФ взнос в размере 3 тысяч рублей с первоначальным взносом в размере 10 тысяч рублей. Так, без учёта средств обязательного пенсионного страхования у вас получится накопить порядка 1612884 рублей, из которых 550 тысяч рублей — ваши взносы, 702884 рублей — инвестиционный доход и 360000 рублей — софинансирование со стороны государства.
Важно понимать, что эти расчёты являются ориентировочными и основаны на предположении о том, что в будущем доходность данного НПФ составит 7% годовых.Плюсы и минусы таких накоплений
Плюсы и минусы таких накоплений | |
Плюсы | Минусы |
НПФ позволяет накапливать средства на достойную пенсию. | Есть риск потери части накоплений. |
В отличие от ОПС человек может самостоятельно выбирать сумму взносов и условия накоплений, что позволяет адаптировать программу под свои финансовые возможности. | Вкладывать деньги в НПФ нужно на длительный срок, раннее снятие средств может быть связано с потерей дохода и изменением условий договора. |
Инвестиции в НПФ помогают сохранить и приумножить капитал. | Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем. |
Альтернативы
Вопросы и ответы об НПФ Достойное будущее
Что относится к особым жизненным ситуациям, при которых возможно получение средств до истечения срока участия в программе?
На сайте НПФ Достойное будущее указано, что к таким случаям относятся потеря кормильца участника программы долгосрочных сбережений, а также необходимость проведения участнику дорогостоящего лечения (перечень видов лечения устанавливается Правительством РФ).
Можно ли оформить договор на ребёнка?
Нет, в настоящий момент фонд позволяет оформить договор только на себя. Заключение договора на третьих лиц — невозможно.
Вывод
- Фонд работает как в системе обязательного пенсионного страхования, так и негосударственного пенсионного обеспечения.
- Компания является участником систем гарантирования прав застрахованных лиц и гарантирования прав участников по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.
Размер взноса определяется непосредственно участником программы.Аналогичное правило распространяется и на периодичность взносов.