Курсы HR-директор
Лучшие курсы HR-директор
Отзывы о курсах менеджмента
Часто задаваемые вопросы по курсам HR-директоров
Кто такой HR-директор?
HR-директор – начальник отдела кадров, который отвечает за ведение кадрового документооборота, сопровождение сотрудников, найм персонала, развитие HR бренда.
Кому подойдут курсы?
- HR-директорам;
- владельцам бизнеса;
- специалистам HR;
- собственникам кадрового агентства.
Чему я научусь?
- строить эффективную команду;
- структурировать знания и опыт;
- ведению деловой переписки;
- решать конфликтные ситуации и типовые кадровые задачи.
Как проходит обучение?
- вебинары;
- оффлайн-встречи;
- общение с куратором;
- практические задания с решением современных кейсов.
Недостатки бесплатных курсов
Для повышения квалификации и получения глубоких навыков вряд ли хватит информации, которую дают бесплатные курсы. У них есть свои минусы:
- нет практики;
- информация не обновляется;
- нет куратора, который будет следить за прогрессом;
- нет работы для портфолио.
Преимущества платных курсов
Для тех, кто хочет стать HR директором, стоит обратить внимание на платные курсы. Они обладают несколькими плюсами:
- возможностью выбора формата;
- обилием практических заданий;
- структурированной информацией;
- помощью с трудоустройством и стажировкой.
Сколько я смогу зарабатывать?
|
Junior |
50 000 – 70 000 руб. |
|
Middle |
90 000 – 120 000 руб. |
|
Senior |
Свыше 130 000 руб. |
Сколько времени займет обучение?
Повысить квалификацию можно за несколько недель. Для получения полных навыков профессии придётся учиться несколько месяцев.
Получу ли я диплом или сертификат?
Некоторыми курсами после обучения выдаётся диплом или сертификат. Чтобы найти подходящий курс, можно воспользоваться фильтрами в поиске.
Смогу ли я трудоустроиться после прохождения курсов?
HR-директора с наличием профессиональных навыков востребованы в:
- банковской сфере;
- медицинских учреждениях;
- школах и ВУЗах;
- ритейле;
- секторе общепита.
Рейтинг лучших школ HR-директор 2024
| Школа | Рейтинг | Количество оценок | Отзывы |
|---|---|---|---|
| Eduson Academy | 4.70 | 93 | 176 |
| Moscow Business School | 4.60 | 15 | 239 |
| City Business School | 4.60 | 14 | 78 |
| НАДПО | 4.60 | 5 | 76 |
| Русская школа управления | 4.60 | 20 | 48 |
| НИИДПО | 4.50 | 5 | 356 |
| Контур.Школа | 4.50 | 1 | 67 |
*Как рассчитывается рейтинг курсов: рейтинг Сравни.ру — это не просто средняя оценка пользователей. При его расчете учитывается множество факторов. Например, количество отзывов, время, когда они были оставлены, скорость реакции официальных представителей организации и решенных проблем. Подробнее о методике расчёта
Рейтинг лучших курсов HR-директор 2024
| Курс | Школа | Рейтинг школы | Цена | Рассрочка | Длительность |
|---|---|---|---|---|---|
| Профессия «HR-Директор» | Eduson Academy | 4.70 | 88 796 ₽ | 8 632 ₽ | 4 месяца |
| Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации | НИИДПО | 4.50 | 38 190 ₽ | 3 350 ₽ | 4 месяца |
| Руководитель отдела подбора | Контур.Школа | 4.50 | 40 000 ₽ | - | 2 месяца |
| Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM) | Moscow Business School | 4.60 | 37 710 ₽ | 3 492 ₽ | 2 дня |
| Директор по персоналу | City Business School | 4.60 | 49 000 ₽ | 2 450 ₽ | 3 месяца |
| Управление персоналом организации | НАДПО | 4.60 | 46 455 ₽ | 4 075 ₽ | 5 месяцев |
| Директор по обучению и развитию персонала | Moscow Business School | 4.60 | 48 510 ₽ | 4 492 ₽ | 3 дня |
| Инновационное управление персоналом организации | НАДПО | 4.60 | 56 905 ₽ | 4 992 ₽ | 10 месяцев |
| HR-директор: система управления персоналом в организации | Moscow Business School | 4.60 | 62 910 ₽ | 5 825 ₽ | 5 дней |
| Mini MBA: Управление персоналом | Русская школа управления | 4.60 | 120 000 ₽ | 11 200 ₽ | 250 часов |
Лучшие онлайн-курсы HR-директор
- Курс "Профессия «HR-Директор»" от "Eduson Academy"
- Курс "Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации" от "НИИДПО"
- Курс "Руководитель отдела подбора" от "Контур.Школа"
- Курс "Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM)" от "Moscow Business School"
- Курс "Директор по персоналу" от "City Business School"
- Курс "Управление персоналом организации" от "НАДПО"
- Курс "Директор по обучению и развитию персонала" от "Moscow Business School"
- Курс "Инновационное управление персоналом организации" от "НАДПО"
- Курс "HR-директор: система управления персоналом в организации" от "Moscow Business School"
- Курс "Mini MBA: Управление персоналом" от "Русская школа управления"
ТОП онлайн-курсов HR-директор
1. Курс «Профессия «HR-Директор»» от Eduson Academy
HR-Директор развивает систему управления персоналом: отвечает за настройку и оптимизацию процессов, курирует корпоративное обучение и влияет на достижение стратегических целей.
Программа разработана для должностей, работающих с кадрами, высших руководителей и директоров направлений.
Предоставляется доступ к практическому курсу по использованию нейросетей.
| Школа | Eduson Academy4.7176 |
| Длительность курса | 4 месяца. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
| Стоимость курса | 103 595 ₽ |
| Цена в рассрочку | 8 632 ₽/мес |
| Программа трудоустройства | Отсутствует |
| Документ об окончании курса | Диплом Eduson, удостоверение о повышении квалификации |
| График прохождения курса | Свободный график |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров |
| Проекты в портфолио по итогам обучения | Дипломная работа |
2. Курс «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации» от НИИДПО
Курс научит управлять персоналом, разрабатывать стратегию и формировать корпоративную культуру, управлять бюджетом кадровой службы, развивать HR-бренд компании.
| Школа | НИИДПО4.5356 |
| Длительность курса | 4 месяца |
| Стоимость курса | 40 200 ₽ |
| Цена в рассрочку | 3 350 ₽/мес |
| Программа трудоустройства | Отсутствует |
| Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке, сертификат компетенций, сертификаты об участии в онлайн-вебинарах (по желанию) |
| График прохождения курса | Свободный график |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров |
| Проекты в портфолио по итогам обучения | Проекты в портфолио по результатам прохождения модулей |
3. Курс «Руководитель отдела подбора» от Контур.Школа
Курс поможет освоить методы подбора и привлечения персонала для создания системы управления воронкой подбора и командой рекрутеров, а также научит привлекать лучших сотрудников с меньшими затратами.
| Школа | Контур.Школа |
| Длительность курса | 2 месяца |
| Стоимость курса | 40 000 ₽ |
| Программа трудоустройства | Отсутствует |
| Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации / справка об обучении |
| График прохождения курса | Свободный график |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн-занятия с преподавателем |
4. Курс «Разработка целей, KPI и системы вознаграждения по KPI (по методологиям BSC и PM)» от Moscow Business School
Получение знаний и инструментов, наиболее актуальных на сегодняшний день в зарубежной и российской практике, а также необходимых навыков и умений для разработки или совершенствования системы оплаты труда, которые повысят значимость и ценность сотрудника как внутри компании, так и в целом на рынке труда.
Курс предназначен для директоров по персоналу, финансовых директоров, руководителей отделов мотивации и компенсации, начальников и сотрудников ОТиЗ, менеджеров по персоналу.
Бонусы:
- Шаблон в Excel для расчета размера вознаграждения.
- Комплект статей автора курса Елены Ветлужских.
- Миникнига «Как повысить эффективность отдела продаж? Совершенствование системы вознаграждения».
Обучение можно проходить очно с посещением занятий в г. Москва или онлайн.
| Школа | Moscow Business School4.6239 |
| Длительность курса | 2 дня |
| Стоимость курса | 37 710 ₽ |
| Цена в рассрочку | 3 492 ₽/мес |
| Программа трудоустройства | Отсутствует |
| Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации / сертификат MBS |
| График прохождения курса | Есть расписание |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн-занятия с преподавателем |
5. Курс «Директор по персоналу» от City Business School
На курсе можно научиться подходить к HR-политике стратегически и работать на равных с другими топ-менеджерами компании, влиять на эффективность бизнеса и грамотно управлять человеческим капиталом.
Стоимость обучения указана на тарифе «Lite». Можно выбрать обучение на других тарифах:
- «Standart» (4 месяца): все наполнение тарифа «Lite», а также еще 2 модуля программы и международный диплом.
- «Profi» (6 месяцев): все наполнение тарифа «Standart», а также еще 3 модуля программы, диплом о профпереподготовке.
| Школа | City Business School4.678 |
| Длительность курса | 3 месяца. Это примерный срок. Изучение проходит в свободном темпе и зависит от вас. Курс можно пройти как быстрее, так и медленнее |
| Стоимость курса | 49 000 ₽ |
| Цена в рассрочку | 2 450 ₽/мес |
| Программа трудоустройства | Отсутствует |
| Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации, международное приложение |
| График прохождения курса | Свободный график |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров |
| Проекты в портфолио по итогам обучения | Выпускной проект |
6. Курс «Управление персоналом организации» от НАДПО
Курс поможет стать специалистом, способным проводить эффективные собеседования, давать оценку сотрудников, а также создавать политику развития персонала, способствующую финансовому росту в организации.
| Школа | НАДПО4.676 |
| Длительность курса | 5 месяцев |
| Стоимость курса | 48 900 ₽ |
| Цена в рассрочку | 4 075 ₽/мес |
| Программа трудоустройства | Есть |
| Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке/сертификат, сертификат за просмотр каждого вебинара |
| График прохождения курса | Свободный график |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн-занятия с преподавателем |
7. Курс «Директор по обучению и развитию персонала» от Moscow Business School
Получение знаний и навыков для создания эффективно работающей системы обучения у себя в компании.
Обучение можно проходить очно с посещением занятий в г. Москва или онлайн.
| Школа | Moscow Business School4.6239 |
| Длительность курса | 3 дня |
| Стоимость курса | 48 510 ₽ |
| Цена в рассрочку | 4 492 ₽/мес |
| Программа трудоустройства | Отсутствует |
| Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации / сертификат MBS |
| График прохождения курса | Есть расписание |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн-занятия с преподавателем |
8. Курс «Инновационное управление персоналом организации» от НАДПО
Цель программы ― познакомить слушателей с нюансами профессии HR-директора, помочь овладеть современными методами, технологиями, приемами управления персоналом, научить правильно подбирать и оценивать кадры, выстраивать работу кадровой службы, эффективно разрешать конфликтные ситуации и находить индивидуальный подход к каждому сотруднику.
| Школа | НАДПО4.676 |
| Длительность курса | 10 месяцев |
| Стоимость курса | 59 900 ₽ |
| Цена в рассрочку | 4 992 ₽/мес |
| Программа трудоустройства | Есть |
| Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке |
| График прохождения курса | Свободный график |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн-занятия с преподавателем |
9. Курс «HR-директор: система управления персоналом в организации» от Moscow Business School
Директор по персоналу — это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров. Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.
Обучение можно проходить очно с посещением занятий в г. Москва или онлайн.
| Школа | Moscow Business School4.6239 |
| Длительность курса | 5 дней |
| Стоимость курса | 62 910 ₽ |
| Цена в рассрочку | 5 825 ₽/мес |
| Программа трудоустройства | Отсутствует |
| Документ об окончании курса | Удостоверение о повышении квалификации / сертификат MBS |
| График прохождения курса | Есть расписание |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров, Онлайн-занятия с преподавателем |
10. Курс «Mini MBA: Управление персоналом» от Русская школа управления
Комплексный курс профессиональной переподготовки для развития управленческих и профессиональных компетенций в области управления персоналом: научит создавать мощные системы управления персоналом, разрабатывать и внедрять модели компетенций, формировать HR-бренд, эффективно руководить командой и др.
| Школа | Русская школа управления4.648 |
| Длительность курса | 250 часов |
| Стоимость курса | 120 000 ₽ |
| Цена в рассрочку | 11 200 ₽/мес |
| Программа трудоустройства | Отсутствует |
| Документ об окончании курса | Диплом о профессиональной переподготовке |
| График прохождения курса | Свободный график |
| Учебный процесс | Запись лекций или вебинаров |
Чем занимается HR-директор
HR-директор – это специалист, который отвечает за управление сотрудников той или иной компании. Как правило, данные специалисты работают в больших фирмах, где есть потребность в контроле и управлении большого штата.
В его обязанности входит:
- Создание HR-стратегии.
- Формирование бюджета по расходам на сотрудников компании.
- Аналитика деятельности персонала.
- Контроль деятельности других HR-менеджеров.
- Подбор персонала, помощь в адаптации новых сотрудников.
Ниже мы рассмотрели необходимые качества HR-директора, его профессиональные навыки, а также рассказали, где можно пройти курсы директора по персоналу, какие условия учебы и сколько это стоит.
Кому подойдёт профессия
Так как вся работа HR-директора завязана на людях, для такого специалиста важную роль играют следующие soft skills:
- Лидерские качества. Под лидерскими качествами можно понимать целый набор характеристик, например уверенность, целеустремленность, инициативность. Они помогут завоевать доверие у вышестоящих по должности и авторитет у своих подчиненных.
- Гибкость. HR-директор должен иметь подход к разным людям и быстро переключаться между ними.
- Аналитическое и стратегическое мышление. Это поможет директору быстрее и лучше понимать своих сотрудников, ставить их на верные позиции.
- Коммуникабельность. Как и в другой любой работе, связанной с людьми, HR-директор должен уметь с ними общаться, чтобы добиваться успеха в общем деле.
Какие навыки нужны HR-директору
Кроме софт скиллз, которые мы рассмотрели выше, для HR-директора важно обладать следующими профессиональными навыками:
- Предметные знания в той области, где работает HR-директор. Если HR-директор работает в IT-сфере, он должен разбираться в специализациях данной отрасли, терминах и других особенностях.
- Работа в 1С. Это довольно универсальный навык, который поможет упростить многие задачи и сделать их более автоматизированными.
- Работа с информационными ресурсами. Несмотря на более высокую должность, такой специалист все равно должен уметь пользоваться сервисами по подбору персонала и другими ресурсами.
- Работа с сервисами аналитики. Они помогут директору оценить эффективность работы команды, выявить сильные и слабые стороны коллектива.
Этим навыкам вы можете обучиться на курсах для HR-директора с нуля.
Чему научитесь
На курсах hr-директора для начинающих вы сможете обучиться следующим навыкам:
- Набирать людей в свою команду.
- Контролировать взаимоотношения внутри коллектива.
- Решать конфликтные ситуации.
- Объективно оценивать эффективность работы персонала, используя HR-метрики.
- Вовлекать сотрудников и мотивировать их.
- Визуализировать результаты работы через графики и дашборды и презентовать их.
Также на курсах для HR-директоров большое внимание уделяется soft skills: развитию эмоционального интеллекта и лидерских качеств.
Программа курсов и, как следствие, полученные навыки могут различаться в зависимости от выбранной вами школы. Данный список мы составили на основании онлайн-обучения HR-директоров от лучших школ.
Сколько учиться на HR-директора
Разные онлайн-школы предлагают обучение руководителей кадровой службы с разной длительностью. Обучение директора по персоналу в Skillbox займет 3,5 месяца. Курс управления персоналом для руководителя в той же школе длится 6 месяцев, но отличается тем, что подойдет совсем начинающим. Его стоимость составит около 120000 руб. Из вышесказанного можно сделать вывод: если вы хотите стать HR-директором с нуля, то потребуется около 6 месяцев, а если вы хотите повысить свою квалификацию, то 3-4 месяца.
При выборе курсов мы рекомендуем обращать внимание не только на длительность и цену, но дополнительно ознакомиться с рейтингами школы и отзывами на курс в разных источниках.
Сколько зарабатывает HR-директор
HR-директор – это и есть одна из высших ступеней в карьере HR-менеджера, из-за чего его заработная плата довольно высокая. Специалисты такого уровня получают от 100000 руб. и выше.
Средняя зарплата такого специалиста в России – 160000, в Москве – 180000 руб.
Перспективы карьерного роста
Выше мы уже упомянули о том, что позиция HR-директора и есть одна из высших ступеней карьерного пути HR-менеджера. Выше может быть открытие собственного бизнеса и создание своего кадрового агентства, например.