МРОТ 2025 – минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленный законом предел месячной заработной платы. Он влияет на расчёт зарплаты, а также на размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Работодатель не может платить зарплату своим сотрудникам ниже МРОТ, если они работают на полную ставку и на 100% выполняют свои обязанности.

Также МРОТ используется для расчёта налогов, сборов, штрафов и других платежей, которые зависят от минимального размера оплаты труда в соответствии с законодательством РФ. МРОТ 2024 года в России составлял 19 242 рубля, МРОТ 2025 года составит 22 400 рублей. В статье рассмотрим, как вычисляют МРОТ и на какую сумму могут рассчитывать граждане РФ в 2025 году.

МРОТ 2025

С начала 2025 года минимальная заработная плата возрастёт более чем на 16,5% и составит 22 400 рублей. Этот уровень предлагает Минтруд России в своём проекте. Такое изменение позволит увеличить доходы приблизительно 4 миллионов сотрудников.

Президент России В. В. Путин поручил к 2030 году значительно увеличить минимальный размер оплаты труда, чтобы он стал более чем в два раза выше по сравнению с уровнем, установленным на 2023 год. В результате планируется довести его до 35 тысяч рублей в месяц. Реализация этой задачи закреплена в Указе Президента РФ от 7 мая 2024 года № 309. В 2024 году минимальный размер оплаты труда составил 19 242 рубля в месяц.

Этот показатель оказывает влияние на уровень заработной платы и определение размеров социальных выплат, например, по временной нетрудоспособности или по беременности и родам (статья 3 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Что такое МРОТ – минимальный размер оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда представляет собой установленный законом предел месячной заработной платы. Он служит для регулирования заработной платы, определения сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также выполняет другие функции в рамках обязательного социального страхования.

Кроме того, МРОТ используется для расчёта налогов, сборов, штрафов и других платежей, которые зависят от минимального размера оплаты труда в соответствии с российским законодательством. С 1 января 2024 года МРОТ в России составляет 19 242 рубля.

В ряде регионов России также существует региональный МРОТ, который устанавливается на основе специальных соглашений и не может быть ниже федерального. Размер регионального МРОТ зависит от прожиточного минимума трудоспособного населения в конкретном субъекте.

МРОТ – это законодательно установленный месячный минимум, в то время как минимальная заработная плата (МЗП) – это наименьшая величина оплаты труда, разрешенная в конкретном регионе России. В свою очередь, ПМ – это прожиточный минимум трудоспособного населения. Не стоит путать эти понятия.

Актуальный минимальный размер оплаты труда служит базовым уровнем заработной платы, который работодатель не вправе устанавливать ниже. Это обеспечивает защиту прав работников, гарантируя им минимальный доход для удовлетворения основных жизненных потребностей. Кроме того, повышение МРОТ может привести к увеличению доходов для работников с низкими заработками, улучшению условий труда и стимулированию экономического роста за счёт повышения покупательной способности населения.

Последние новости и изменения

Президент РФ подписал Федеральный закон 29.10.2024 № 365-ФЗ, где установлен размер МРОТ на следующий год. Таким образом, с 1 января 2025 года МРОТ в России составит 22 440 рублей. Таким образом, показатель увеличат на 16,6%. В 2024 году он составляет 19 242 рублей в месяц, а в 2023 году – 16 242 рублей. Повышение минимального размера оплаты труда может иметь различные последствия для экономики.

С одной стороны, это может привести к увеличению доходов работников, что повысит их покупательскую способность и стимулирует потребление. Это, в свою очередь, может способствовать росту бизнеса и созданию новых рабочих мест.

С другой стороны, увеличение МРОТ может привести к повышению издержек для работодателей, что вызовет сокращение найма или даже увольнения, если компании не смогут адаптироваться к новым условиям.

Прогноз дальнейших изменений

В рамках ПМЭФ-2023 президент России Владимир Путин подчеркнул, что к 2030 году минимальный размер оплаты труда вырастет в два раза, что станет стимулом для роста зарплат в стране. Прогноз изменений в будущем может зависеть от ряда факторов: экономической ситуации в стране, уровня инфляции, потребностей рынка труда и политики правительства. В условиях роста цен и повышения корпоративных доходов предполагается дальнейшее повышение МРОТ для улучшения жизненного уровня граждан.

Это может вызывать опасения о возможном росте безработицы и сокращении рабочих мест в некоторых секторах экономики. Важно следить за динамикой экономических показателей и реакцией рынка на изменения в законодательстве. Разумеется, такой шаг может привести к увеличению уровня безработицы в определённых секторах, особенно в тех отраслях, где затраты на зарплату работников составляют значительную часть расходов.

Не исключено, что работодатели могут сокращать количество сотрудников, изменять часы работы или переходить к автоматизации, чтобы компенсировать увеличение затрат на оплату труда. Однако решение работодателей инвестировать в автоматизацию и повышение уровня производительности вполне может привести к росту экономики в долгосрочной перспективе.

МРОТ в регионах – и почему он разный

Минимальный размер оплаты труда в России устанавливается на федеральном уровне, однако регионы могут устанавливать свои региональные МРОТ, которые не могут быть ниже федерального. Для расчёта МРОТ в регионах учитываются следующие факторы:

• Федеральные нормы. Каждый год правительство Российской Федерации устанавливает федеральный МРОТ, который является базой для расчёта в регионах.
• Региональные особенности. Администрации субъектов Федерации могут учитывать стоимость жизни, уровень доходов и социальные условия в своем регионе при установлении регионального МРОТ.
• Социальные параметры. Сравнение с другими регионами, а также необходимость привлечения трудовых ресурсов, может повлиять на расчёт регионального МРОТ.

Данные об установлении МРОТ в регионах публикуются в законах субъекта России, они почти всегда зависят от экономических условий и решений местных властей.

На что и как влияет МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет на множество аспектов экономики и социальной сферы.

• Во-первых, он определяет нижнюю границу доходов работников, что помогает снизить уровень бедности и повысить покупательную способность населения.
• Во-вторых, повышение МРОТ может привести к увеличению расходов работодателей, что иногда приводит к сокращению рабочих мест или к повышению цен на товары и услуги.
• В-третьих, МРОТ служит ориентиром для расчёта других социальных пособий и выплат, таких как пенсии и пособия по безработице.

Наконец, изменение МРОТ может влиять на общую экономическую стабильность и уровень инфляции в стране.

Зарплата меньше МРОТ

Если ваша зарплата меньше минимального размера оплаты труда, вам следует предпринять несколько шагов:

• Узнайте, каков установленный МРОТ в вашем регионе и какие законодательные нормы регулируют оплату вашего труда.
• Поговорите с вашим работодателем о размере зарплаты и укажите на её несоответствие МРОТ. Возможно, это была ошибка, которую можно исправить.
• Если разговор с работодателем не дал результатов, вы можете написать жалобу в государственную трудовую инспекцию.
• Если ситуация не меняется, возможно, вам стоит подумать о поиске другой работы, где зарплата будет соответствовать вашему опыту и трудозатратам.
• Если у вас есть законные основания для обращения в трудовую инспекцию или в суд, то составьте заявление/иск самостоятельно или обратитесь к юристу.

Для обращения в трудовую инспекцию обычно требуются следующие документы:

• Письменное заявление с изложением вашей ситуации и требованиями.
• Копия трудового договора, если он имеется.
• Документы, подтверждающие факт работы: табели учёта рабочего времени, справки о доходах, расчётные листки или другие финансовые документы.
• Паспорт или другой документ, подтверждающий вашу личность.

Как рассчитывают МРОТ

МРОТ устанавливается федеральным законом, его могут пересмотреть в любое время, но обычно это происходит раз в год. До 2025 года МРОТ рассчитывали по медианной зарплате за предыдущий год. Он составлял 42% от медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом. Размер МРОТ рассчитывают по прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Формула для расчёта в 2025 году выглядит так:

(ПМ 2024 / ПМ 2023 + 3%) × МРОТ 2023,

где ПМ – это прожиточный минимум трудоспособного населения. На 2023 год ПМ был равен 15 669 рублей, на 2024 год – 16 844 рубля.

FAQ

Если зарплата сотрудника (оклад + премия) превышает МРОТ, но работник не выполнил условия для получения премии и получил только оклад, а его зарплата оказалась ниже МРОТ. Это нарушение?

Да, если сотрудник отработал полный месяц, его заработная плата не должна быть ниже МРОТ, даже если премия не была начислена. Нужно компенсировать ему разницу до МРОТ.

Если компания зарегистрирована в одном регионе, а её сотрудники работают в филиале, расположенном в другом регионе, какой МРОТ следует применять?

Необходимо использовать тот, который установлен для региона, где находится филиал. Например, если организация зарегистрирована в Московской области с минимальным окладом 21 000 рублей, а её филиал располагается в Москве, где МРОТ составляет 29 389 рублей, то сотрудники филиала должны получать не менее 29 389 рублей.

Вывод

• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленный законом предел месячной заработной платы.
• С 1 января 2025 года МРОТ в России составит 22 440 рублей.
• Формула для расчёта в 2025 году выглядит так: (ПМ 2024 / ПМ 2023 + 3%) × МРОТ 2023.
• Не стоит путать МРОТ, ПМ и МЗП, это разные вещи.