HR-специалист ищет кандидатов, проводит интервью, интегрирует сотрудников в коллектив и следит за эффективностью команды
Средняя зарплата — 70 000 ₽Сложность освоения — СредняяКоличество вакансий на hh — 30 618
Зарплата HR-специалиста выросла в 1,5 раза
Мы провели анализ рынка: по данным Хабр Карьеры, за последние месяцы количество вакансий в сфере управления персоналом увеличилось на 10%
Чем занимаются HR-специалисты
Сколько зарабатывают HR-специалисты
Кому подойдет профессия
Плюсы и минусы профессии
Как стать HR-специалистом
Программа обучения
Ваше резюме после обучения
Вас будут обучать
Чем занимаются HR-специалисты
Оценка потребностей компании
HR-менеджер анализирует кадровую ситуацию в компании, оценивает потребность в новых сотрудниках, выдвигает предложения по их поиску, составляет прогнозы, может участвовать в формировании бюджета.
Подбор персонала
HR-специалисты размещают вакансии, приглашают на интервью, проводят собеседования и принимают людей на работу. Они помогают новичкам адаптироваться, а также проводят тимбилдинги и другие корпоративные мероприятия.
Знание законодательства
HR-менеджер должен разбираться в трудовом законодательстве и уметь вести кадровое делопроизводство, контролировать учёт рабочего времени, оформлять трудовые договоры, увольнения, отпуска, декреты и другие документы.
Сколько зарабатывают HR-специалисты
По данным hh.ru, средняя зарплата HR-специалиста — 70 000 ₽ за 2024 год
Junior60 000 ₽
Junior
опыт до 1 года
Middle90 000 ₽
Middle
от 1 до 3 лет
Senior120 000 ₽
Senior
3+ лет
Кому подойдет профессия
Сложность освоения профессии
Обучение длится в среднем 6–8 месяцев. Первую работу можно найти уже на середине программы. Самое сложное в работе — постоянное общение с людьми, которое может быстро привести к стрессу.
Нагрузка и удовлетворенность
Удалённая работа
Плюсы и минусы профессии
Что привлекает в работе HR-специалиста и с какими трудностями вы можете столкнуться на пути
Плюсы
Высокий спрос
Спрос на эйчаров стабильно растет каждый год, поэтому даже новички без работы не останутся
Большой выбор работы
HR может работать в штате или в кадровом агентстве. Специалисты требуются в любой компании.
Перспективы карьерного роста
Карьерная лестница HR-специалиста имеет много ступеней и возможностей для роста
Высокая зарплата
Даже на старте у HR-специалиста есть возможность зарабатывать от 40–50 тысяч
Минусы
Постоянное общение
Работа HR-специалиста связана с постоянным общением, и оно не всегда бывает приятным
Сильный стресс
Работа с людьми отнимает много сил. Голова HR постоянно занята разными задачами
Как стать HR-специалистом
Собрали лучшие базовые курсы и программы вузов для освоения профессии с нуля
Программа обучения
Покажем примерное содержание основных курсов которые обучают на HR-специалиста
Вводная часть
В вводной части вы узнаете о профессии HR-менеджера: его обязанностях, HR-цикле и как проводить HR-диагностику. Обычно вводный блок доступен бесплатно, чтобы вы могли понять, подходит ли вам профессия.
Основная часть
В основной части обучения вы получите все практические навыки для начала работы эйчаром.
Рекрутинг
Узнаете, какие виды рекрутинга существуют и из каких этапов состоит подбор персонала. Научитесь составлять вакансии и автоматизировать часть процесса с помощью специальных инструментов.
Онбординг
Научитесь помогать сотрудникам адаптироваться, оформлять их на работу и узнаете, как оформлять отпуска, больничные и декреты. Поймете, как проводить встречи с работниками один на один.
Оценка и развитие сотрудников
Разберетесь в понятии «кадровый резерв» и научитесь методикам оценивания эффективности команды. Узнаете, как разрабатывать стратегии развития сотрудников и отслеживать эффективность обучения.
Мотивация
Познакомитесь с понятием «система мотивации», научитесь грамотно пользоваться ресурсами компании для поощрения работников, организовывать мероприятия для сотрудников, узнаете о системах мониторинга состояния работников и сможете создать корпоративную культуру.
Увольнение
Научитесь мягко сообщать сотрудникам об увольнении и анализировать причины ухода, а также правильно оформлять соответствующие документы.
Итоговый проект
В качестве итогового проекта вы проанализируете HR-процессы реальной компании и разработаете стратегию по оптимизации персонала.
Подготовка к трудоустройству
В рамках подготовки к трудоустройству сотрудники онлайн-школы помогут вам в составлении резюме, расскажут о подводных камнях при трудоустройстве в данной сфере, подготовят к собеседованию и сопроводят вас во время поиска.
Такое резюме у вас может быть после прохождения большинства базовых курсов
Должность
Начинающий HR-специалист
Навыки
Умею проводить интервью с кандидатами
Знаю трудовое законодательство
Оформляю кадровые документы
Помогаю сотрудникам с адаптацией на рабочем месте
Умею работать с HR-метриками
Провожу аудит затрат на персонал и формирую необходимый бюджет
Умею увольнять этично
Работаю с инструментами для визуализации
Инструменты
Excel
PowerPoint
VCV
Amazing Hiring
FriendWork
HeadHunter
Хантфлоу
Miro
Zoom
Хотите узнать больше о профессии или обучении?
Оставьте контактные данные, и мы свяжемся с вами для консультации
Навыки HR-специалиста
Для начала рассмотрим основные профессиональные навыки HR-менеджера:
Найм сотрудников
Оценка эффективности команды
Мотивация сотрудников
Обеспечение обучения и карьерного роста для работников
Увольнение сотрудников
Полное сопровождение начинающих сотрудников и интеграция в коллектив
Проведение аттестации работников
Проведение собеседований и переговоров
Знание законодательства в области трудоустройства
Так как HR-специалист работает с людьми, очень высокие требования могут выставляться и к его личным качествам, так как они напрямую влияют на его эффективность. В идеале, HR-специалист должен:
Быть общительным и неконфликтным
Уметь слышать других
Обладать высоким эмоциональным интеллектом
Владеть ораторскими навыками
Уметь убеждать
Это лишь небольшой список, однако даже по нему понятно, что софт-скиллы играют здесь очень важную роль.
Перспективы профессии и текущий спрос на рынке труда
За последний год спрос на HR-менеджеров вырос, как и заработная плата подобных специалистов. По данным hh.ru, за 2024 год количество вакансий для HR-специалистов выросло на 16%. Чаще всего компаниям требуются рядовые специалисты по подбору персонала — число таких вакансий составляет 39% от общего числа объявлений по поиску HR.
Вместе со спросом растут и заработные платы сотрудников из этой области. В среднем, зарплата сотрудника по управлению персонала выросла с начала года на 12,8 тыс. и сейчас составляет 67,7 тыс. рублей. Самый большой рост зарплаты наблюдается у директоров по персоналу — на 30 тыс., до 131 тыс. руб.
Карьерная лестница HR-специалиста
Профессия эйчара имеет большие перспективы. Можно выделить следующие ступени карьерной лестницы:
Рекрутер. Человек, занимающийся первичным поиском персонала.
Менеджер по подбору персонала. Проводит анализ потребностей компании в персонале, составляет вопросные листы, даёт обратную связь кандидатам.
Кадровик. Ведёт кадровый учёт, работает с документацией, оформляет новых сотрудников, составляет должностные инструкции.
HR-менеджер. Занимается мотивационной частью и адаптацией новых сотрудников, проводит аттестацию и тимбилдинги.
HR-директор. Контролирует работу всего отдела, проводит анализ конкурентов и распределяет обязанности между подчиненными.
HR-бизнес-партнёр. Занимается развитием стратегии компании, внедряет новые практики в работу компании, масштабирует HR-процессы.
Данный карьерный рост можно назвать примерным, так как в каждой компании своя политика и своё распределение обязанностей.
Как найти первую работу
Для поиска работы начинающие HR-специалисты могут воспользоваться следующими путями:
Воспользоваться карьерным треком от онлайн-школы. Многие онлайн-школы предлагают выпускникам пройти карьерный трек. Даже если они не дают никаких гарантий, стоит воспользоваться помощью в составлении резюме и портфолио, а также пообщаться с HR-ами школы. Это даст вам больше уверенности.
Через сайты по поиску работы и биржи. Разместите своё резюме на всевозможных сайтах, а также активно откликайтесь на подходящие вакансии.
Итак:
Имейте при себе портфолио. Вы сможете собрать его еще на этапе обучения.
Не отказывайтесь от помощи онлайн-школ. Она поможет вам в первичной подготовке.
Будьте настойчивы. Многое зависит не только от ваших навыков, но и вашего умения общаться и быть целеустремленным.
Готовьтесь к собеседованиям. Продумайте ответы на некоторые вопросы заранее.
