Тест MBTI на 16 типов личности — очень популярный инструмент самоопределения, который получил особую популярность в последнее время. В статье рассказали о том, что представляет собой этот тест, какие типы согласно MBTI существуют и насколько научна данная типология.
Тест MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) — это популярный психологический тест, предназначенный для определения типа личности. Он основан на теории психологических типов Карла Юнга, которую развили Кэтрин Бриггс и её дочь Изабель Бриггс Майерс. Тест оценивает личность по четырём основным шкалам, каждая из которых имеет два возможных полюса:
Эти шкалы комбинируются, образуя 16 уникальных типов личности, например, ENFP, ISTJ, INFJ и другие.
Типология людей по MBTI появилась в 1942 году. Её авторами стали Кэтрин Бриггс и её дочь Изабель Майерс. Свою типологию они составляли на основе работы Карла Юнга “Психологические типы”, который считал, что тип — это врожденное понятие, которое определяет дальнейшую жизнь человека.
Согласно учениям Юнга, люди видят этот мир через призму психологических функций, которые постоянно конкурируют друг с другом. Например, интроверсию можно противопоставить экстраверсии, физические ощущения с интуицией и пр. На это же опирались и создательницы MBTI.
На создание данного опросника их также вдохновила ситуация во время Второй мировой войны. По их задумке, благодаря их тесту люди смогли бы лучше узнать себя и найти себе более подходящую работу и место в жизни в целом.
Впервые они начали тестировать свой опросник в 1942 году.
Тест оценивает человека по 4-м категориям, в каждой их которых есть по 2 полярности, то есть:
В общей сложности, из показателей можно получить 16 комбинаций — то есть 16 типов.
Ныне существует 2 версии опросника, одна из которых — североамериканская (93 вопроса), а вторая — европейская (88 вопросов). Чуть ниже рассмотрим каждый тип и какие именно комбинации он в себе содержит.
По MBTI существует 16 типов личности, которые формируются комбинацией четырёх пар противоположных предпочтений. 16 типов в свою очередь можно разделить на 4 группы:
Аналитики (фиолетовый спектр). В группу аналитиков входят:
Дипломаты (зелёный спектр). К ним относят:
Хранители (синий спектр). В эту группу входят:
Искатели (жёлтый спектр). Ими являются следующие типы:
Выше мы привели более распространённые названия для типов. В других источниках можно встретить некоторый альтернативные названия. Например, Тренера (ENFJ) могут называть Наставником.
На сегодняшний день тест MBTI активно используется в качестве опросника при приёме на работу в некоторых передовых компаниях. Благодаря данному опроснику, компания может сделать более объективный вывод о сотруднике и поместить его в наиболее подходящую среду.
Многие люди также интересуются данной типологией, так как по и убеждениям она помогает лучше познать себя, познакомиться со своими слабыми и сильными сторонами со стороны и понять в целом, какой ты человек.
В конце концов, всегда весело пройти тест и прочитать результат о том, какая ты личность, немного потешив своё эго.
Интересный факт: тест MBTI очень популярен в Корее. Люди указывают свой тип в приложениях для знакомств, делят типы на “зелёные” и “красные” флаги и готовы отвергнуть человека, если тот обладает не очень подходящим для них типом.
Мнения касательно эффективности данной типологии сильно разнятся. Её противники настаивают на том, что данный метод не является научным.
В качестве исследования, группа учёных разработали две шкалы, оценивающих стили поведения по индикатору Майерс-Бриггс. Первая шкала содержала вопросы о самовосприятии, в котором участники эксперимента сравнивали то, какими они себя видят с их идеальным Я. Затем участников оценивали их супруги. Итоговые результаты сравнивались с результатами MBTI-теста.
Для оценивания результата учёные пользовались коэффициентом каппа Коэна. В результате выяснилось, что результаты MBTI больше совпадали с мнением супругов об участниках, но не с представлением участников о самих себе. Подробнее прочитать об этом исследовании можно здесь.
Также результаты теста достаточно часто меняются у одного и того же человека, то есть условно год назад человек был Полемистом, а теперь тест показывает ему, что он развлекатель.
В основном, психологи и учёные критикую тест на 16 типов личности по следующим причинам:
Поэтому важно помнить — невозможно подвести 8 миллиардов людей под такое маленькое количество типов. MBTI не имеет достаточной научной базы и не может служить реальным инструментом для, например, выбора профессии. Помните об этом, когда решите пройти его.
Существует множество тестов, которые предлагают людям идею какой-либо типизации, например тест по соционике. Данный тест состоит из 52 вопросов и также делит людей на 16 типов, что объединяет его с MBTI.
Также можно пройти старый добрый тест на тип темперамента, который поможет определить, кем именно вы являетесь: меланхоликом, холериком, сангвиником или флегматиком.
Как бы то ни было, при прохождении тестов в интернете важно относиться к ним с долей скептицизма. Помните, что невозможно разделить 8 миллиардов людей на конкретные типы, так как каждый человек имеет свой уникальный опыт.
Тест MBTI — это тест на 16 типов личности, который помогает людям лучше понять себя и определиться со сферой работы
Тест MBTI не имеет достаточной научной базы, поэтому часто подвергается критике учёных. К результатам теста стоит относиться критически.
Это может помочь вам лучше понять себя и то, чем вы хотите заниматься в своей жизни, однако результаты не всегда могут подходить на все 100%. Старайтесь не ограничивать себя результатами одного теста.