Зарплатный проект Ак Барс Банка

Ак Барс Банк входит в топ-25 рейтинга самых крупных российских финансовых учреждений. Одной из причина лидирующих позиций в масштабах региона и всей страны выступает зарплатный проект ОРИОН, разработанный специалистами организации. Он заслуженно считается одним из самых удобных и полезных для представителей бизнеса, причем любого масштаба – от небольших ИП до крупных корпораций.

Особенности зарплатного проекта Ак Барс Банка

Финансовое учреждение декларирует несколько ключевых составляющих предлагаемого корпоративным клиентам зарплатного проекта. В их число входят:

• закрепление за предприятием персонального менеджера;
• дополнительные привилегии руководству работодателя;
• подключение персонала компании или ИП к программе лояльности Ак Барс Банка;
• подключение услуги в дистанционном режиме с выездом специалиста банковской организации непосредственно к клиенту.

Вход в личный кабинет зарплатного проекта ОРИОН от Ак Барс Банка

Пошаговая инструкция входа в зарплатный проект ОРИОН Ак Барс Банка предусматривает выполнение следующих действий:

1. Запуск официального сайта финансового учреждения, который находится на https://www.akbars.ru.
2. Выбор статуса клиента банковской организации из трех доступных (частное лицо, малый бизнес, средний и крупный бизнес).
3. Активация ссылки «Онлайн-банк».




4. Ввод персональных данных для авторизации в системе.




5. Выбор нужного сервиса для реализации зарплатного проекта под названием ОРИОН.

Обслуживание корпоративных клиентов проводится в рамках единого дистанционного сервиса Ак Барс Бизнес онлайн. Но участникам зарплатных проектов доступен расширенный набор опций.

Преимущества зарплатного проекта для сотрудников

Участие в зарплатном проекте, реализуемом совместно с Ак Барс Банком, выгодно всем заинтересованным сторонам. Финансовая организация получает нового корпоративного клиента или расширяет перечень услуг для действующего. Работодатель сокращает расходы на инкассацию, уменьшает количество оформляемых документов и получает доступ к программе лояльности банка.

Персоналу предоставляются такие немаловажные преимущества:

• бесплатный выпуск и последующее обслуживание персональных зарплатных карт;
• гарантированное и удобное получение зарплаты;
• отсутствие необходимости тратить время на посещение кассы или бухгалтерии предприятия;
• повышение статуса в глазах родных и близких.

Зарплатные карты для сотрудников

Важной и очень характерной особенностью сервиса ОРИОН для персонала выступает предоставление нескольких дополнительных преимуществ, которые касаются обслуживания зарплатных карт персонала. В их числе:

• участие в программе лояльности в виде кэшбэка за покупки, процента на остатки по зарплатному счету и льготного кредитования;
• возможность подключения транспортного приложения с говорящим названием «Удобный проездной»;
• бесплатное скачивание и установка приложения финансового учреждения Ак Барс Онлайн актуальной на сегодня версии 3.0;
• низкий уровень комиссий или бесплатное совершение различных операций.

Управление зарплатным проектом в программе ОРИОН от Ак Барс Банка

Серьезным аргументом в пользу сотрудничества с Ак Барс Банком становится удобство разработанного его сотрудниками сервиса. Оно заключается в оперативности подключения и полностью дистанционном управлении. Последнее осуществляется в рамках популярной системы дистанционного обслуживания Ак Барс Банк Онлайн. Полезным и выгодным бонусом становится продуманная работа службы поддержки корпоративных клиентов, которая дополняется прикреплением к каждому из них персонального менеджера.

Как подключиться к зарплатному проекту Ак Барс Банка

Еще одним достоинством рассматриваемой услуги становится быстрое и удобное клиентам подключение сервиса. Для этого достаточно произвести такие действия:

• заполнить онлайн-заявку;
• получить консультации специалиста об особенностях программы;
• обсудить условия сотрудничества;
• предоставить комплект необходимых документов;
• подписать договор с банковской организацией;
• оформить зарплатные карты персоналу;
• начать использование сервиса.

Плюсы и минусы

Большая часть достоинств зарплатного проекта от Ак Барс Банка была приведена выше. Здесь же необходимо отметить несколько дополнительных преимуществ, включая:

• масштабируемость и настройка сервиса под конкретные потребности и специфику деятельности корпоративного клиента;
• выгодные тарифы, предусматривающие реализацию зарплатных проектов в рамках традиционного расчетно-кассового обслуживания;
• дополнительные льготы и преференции руководству компании-работодателя и ее персоналу.

Из недостатков сотрудничества с финансовой организацией нужно отметить далеко не всегда безупречную работу службы поддержки. Еще одним минусом выступает предоставление услуг не во всех регионах страны, что заметно сужает клиентскую базу.

Часто задаваемые вопросы

В чем состоят основные особенности программы ОЗОН от Ак Барс Банка?

Базовый набор достоинств зарплатных проектов банка не отличается от традиционных и включает удобство, оперативность и выгодность для корпоративного клиента. Сама финансовая организация зарабатывает, главным образом, на обслуживании карточных продуктов, выпущенных в рамках предоставления услуги.

В каких регионах страны доступны услуги финансовой организации?

Ак Барс Банк активно работает в Приволжском и Уральском федеральных округах, а также в Москве и Санкт-Петербурге.

Каковы основные достоинства зарплатного проекта для персонала компании-работодателя?

Первым и главным плюсом для сотрудников становится гарантированное и удобное получение заработанных денежных средств. Немаловажным бонусом выступает участие в программе лояльности банка в виде кэшбэка, процентов на остаток и льготного кредитования.