Рынок труда – это место, где встречаются спрос и предложение на рабочую силу. Он включает в себя всех людей, которые ищут работу (работников) и всех работодателей, которые ищут сотрудников для выполнения определенных задач.
Безработица – это состояние рынка труда, при котором люди, способные и готовые работать, не могут найти работу. Она измеряется как процентное отношение числа безработных к общему числу рабочей силы (то есть к числу занятых и безработных людей). Высокие уровни безработицы могут быть признаком экономических проблем, таких как спад производства или несовершенство рынка труда.
Фрикционная безработица – это вид безработицы, который возникает из-за естественных процессов перехода между работой и поиском новой работы. Она связана с временным периодом, который требуется человеку для поиска новой работы или перехода на другую работу.
Структурная безработица – это вид безработицы, который возникает из-за несоответствия между навыками и опытом работников и требованиями работодателей, а также из-за географического распределения рабочей силы. Этот вид безработицы может возникать из-за структурных изменений в экономике, таких как изменения в технологии, изменения в спросе на определенные товары и услуги, а также из-за демографических изменений.
Сезонная безработица – это временное увеличение уровня безработицы в определенные периоды года из-за сезонных колебаний в спросе на определенные товары и услуги. Она обычно проявляется в сферах экономики, где спрос сильно зависит от времени года или погодных условий.
Циклическая безработица – это вид безработицы, который возникает в результате колебаний в экономическом цикле. Она связана с ростом или спадом экономической активности и может быть вызвана факторами, такими как изменения уровня производства, инвестиций, потребительского спроса и денежной политики.
Институциональная безработица обычно описывает безработицу, которая вызвана характеристиками или ограничениями в институциональной системе или правилах, регулирующих рынок труда. Эти ограничения могут включать в себя законы о труде, минимальные заработные платы, страхование по безработице, профсоюзы и другие социальные программы.
Открытая безработица – это состояние, при котором люди, активно ищущие работу, не могут найти её, и рабочие места открыты и доступны, но не заполняются. Это означает, что в экономике существует избыток рабочей силы, которая не используется в полную силу из-за несоответствия между навыками и требованиями работодателей, географическими факторами или другими причинами.
Открытая безработица измеряется как процентное отношение числа безработных к общему числу рабочей силы. Этот показатель часто используется для оценки эффективности рынка труда и состояния экономики в целом.
Причины открытой безработицы могут быть разнообразными:
Скрытая безработица – это форма безработицы, которая не отражается в официальной статистике безработицы, но существует фактически. Она включает в себя людей, которые хотели бы работать, но по различным причинам не считаются безработными в рамках официальных определений или не активно ищут работу в данный момент.
Текучая безработица относится к периоду времени, который люди проводят между двумя работами или при переходе с одной работы на другую. Это форма безработицы обычно рассматривается как естественная и временная составляющая рынка труда.
Застойная безработица – это вид безработицы, который остается высоким или стабильно высоким на протяжении продолжительного времени, несмотря на общий экономический рост или восстановление. Это состояние указывает на структурные или системные проблемы в экономике или на рынке труда, которые мешают созданию или заполнению рабочих мест.
Добровольная безработица – это ситуация, когда люди осознанно выбирают оставаться без работы из-за различных личных или экономических причин, а не из-за недостатка доступных возможностей или способностей найти работу.