Виртуальная школа Сбербанка
Виртуальная школа Сбербанка предлагает пользователям разнообразный образовательный контент, включающий электронные курсы, видеопродукцию, образовательные программы, интерактивные викторины и т. д. Обучаться могут рядовые сотрудники, руководители среднего и высшего звена, топ-менеджмент банка и компаний-партнеров. Для того, чтобы начать обучение, необходимо зарегистрироваться на портале, получить логин и пароль для входа в личный кабинет.
Что такое Виртуальная школа Сбербанка
Виртуальная школа – это портал, предназначенный для сотрудников и руководящего звена Сбербанка. Целью его создания является повышение профессиональной квалификации, обучение современным бизнес-технологиям, ознакомление с навыками корпоративного общения.
Программа открывает сотрудникам и другим пользователям путь саморазвития, учит рациональному использованию рабочего времени, методам системного подхода. Возможность дистанционного обучения имеет хороший потенциал. Достоинствами такого метода являются:
Заниматься можно в любое удобное время, потребуется только устройство с выходом в интернет;
Обучаться, проходить задания можно в телефонах на Android или iOS;
Обучающийся сможет сэкономить время и деньги, ему не потребуется посещать стационарные конференции, ездить в другие города на тренинги, лекторам не нужно арендовать залы и аудитории;
Осуществляется взаимосвязь между руководителями низшего и среднего звена и топ-менеджерами;
Предоставляется возможность получать самые новейшие мировые технологии ведения банковского дела;
Знакомство с лучшими бизнес-тренерами.
Понять, что такое виртуальная школа, какие возможности предоставляются участникам, можно по ссылке.
Программы обучения
В школе предлагается несколько программ обучения, разделенных на направления для разных категорий сотрудников. Преподавателями выступают члены Правления, руководители подразделений Сбербанка, консультанты бизнес-школ, финансовые менторы и т. д.
Уровневые программы
Предназначены для высшего и среднего звена. Обучение проходит совместно с мировыми бизнес-школами, ведущими российскими экспертами с подразделениями кредитной компании Банка.
Названия программ | Для кого предназначены | Содержание |
Сбербанк 2020 | Высший менеджмент банка и компаний-партнеров | Обучение деловому администрированию, цифровое предпринимательство, развитие лидерских навыков, работа в командах с целью создания новых бизнесов-сервисов в компании |
Мини-МВА | Для руководителей среднего и низшего звена | Обучение профессиональным навыкам, развитие мотивации к постоянному самосовершенствованию |
Для высшего руководства | Для руководителей высшего звена | Обучение современным технологиям управления, лучшим мировым практикам управления финансами |
Цифровое лидерство | Для руководителей проектов, связанных с цифровой трансформацией | Обучение применению цифровых технологий для решения бизнес-задач, введению в искусственный интеллект, информационной безопасности, применение биометрии, робототехники, блокчейн |
Специальные программы
Программы, предназначенные для развития мягких, профессиональных и цифровых навыков.
Названия программ | Для кого предназначены | Содержание |
Дизайн-мышление | Руководители всех уровней | Программа повышения квалификации. Обучение умению проведения переговоров с клиентами, правилам проведения мозгового штурма, тестированию созданных проектов |
Решение проблем | Руководители всех уровней | Обучение системному мышлению, принятию эффективных решений, когнитивной гибкости, техникам развития критического мышления |
Принятие решений | Руководители всех уровней | Обучение умению принимать рациональные решения на основании анализа имеющейся информации, развитие навыков дивергентного мышления |
Кастомизированные программы
Предназначены для руководства компаний-партнеров Сбербанка.
Названия программ | Для кого предназначены | Содержание |
Современные технологии менеджмента | ТОП-руководители компаний | Изучение опыта мирового менеджмента, системы построения менеджмента в Сбербанке, анализ технологических инноваций и способов управления проектами и сотрудниками |
Современные технологии государственного управления | Руководители компаний и госорганов | Обучение мировым практикам работы в государственном секторе, осуществление анализов проектов с их последующей доработкой |
Управление проектами | Высший и средний менеджмент компаний | Получение основополагающих знаний по современным практикам управления проектами, изучение опыта реализации лучших проектов международных компаний |
Цифровая трансформация бизнеса | Высший и средний менеджмент компаний, руководители структурных подразделений | Обучение подходам и технологиям с акцентом на практическое применение, разбор кейсов, анализ работающих проектов |
Методы обучения
В процессе обучения применяются самые современные технологии, формы и методы проведения занятий.
Форма занятий | Что это | Как проводятся |
Вебинары | Проведение онлайн-встреч, организация интернет-конференций в режиме реального времени | Проходят на образовательной платформе Canvas, в кампусах корпоративного университета. Участвовать в дискуссии может любой участник, есть отдельный чат для получения ответов на вопросы |
Видеокурсы | Обучающие материалы в видеоформате | Предоставление участникам обучающих видеороликов |
Деловые игры | Нахождение выхода из созданной ситуации с помощью работы всей команды | Участники делятся на команды, каждой устанавливается задание, после выполнения подсчитываются результаты |
Бизнес-симуляция | Применение интерактивной модели экономической системы, которая максимально приближена к реальной | Проводится по схеме бизнес-игры, целью которой является получение участниками навыков руководства деятельностью, формирование у них стратегического видения компании и бизнеса, обучение поиску путей разрешения сложных ситуаций |
Практические занятия | Занятие на основе обучающих материалов | Изучение инструкций, анализ реальных проектов, действующей отчетной документации |
Рассылка | Предоставление обучающих материалов | Вся необходимая информация, инструкции, другая документация высылается на электронную почту пользователя |
Консультации с преподавателями | Удаленное общение с преподавателями | Консультирование пользователей, осуществляемое специалистом дистанционно через интернет |
Дистанционное обучение
Дистанционное обучение предполагает получение обучающих материалов без посещения учебного заведения. Занятия проводятся путем проведения вебинаров, видеокурсов, рассылок заданий на электронную почту, с применением обучающих онлайн-платформ.
Именно сейчас дистанционная форма обучения набирает популярность и становится особенно актуальной.Школа для консультантов
В рамках школы для консультантов производится учение рядовых сотрудников. Применяются следующие методы:
Электронные курсы;
Предоставление материалов на бумажном носителе и в электронном виде;
Вебинары;
Конференции;
Видеоуроки.
Пользователи могут получать консультации у преподавателей университета, бизнес-мастеров, самостоятельно изучать материалы, применяя VR-cиmyляции, другие инновационные технологии.
При окончании школы для консультантов производится итоговое тестирование в виде зачетов и экзаменов. Проверка знаний также осуществляется через интернет.
Школа розничного бизнеса
Программа, ориентированная на развитие розничного и корпоративного бизнеса. В школе предлагается более 230 направлений, например, аналитика клиентов, кредитный анализ, управление качеством, и т. д.
Применяются современные способы обучения:
Бизнec-cиmyляции c гeймификaциeй;
Взаимодействие с бизнес-тренерами самого высокого уровня;
Пользоваться видеоматериалами, электронной библиотекой можно круглосуточно;
После прохождения урока, он будет доставлен пользователю на электронную почту для возможности повторного изучения.
Электронная библиотека Сбербанка
Еще одна возможность виртуальной школы, это предоставление обучающимся материалов из электронной библиотеки.
Здесь собрана коллекция литературы по установлению, развитию, совершенствованию бизнеса. Авторами книг являются исторические и современные владельцы бизнеса по всему миру. Сейчас библиотека содержит книги на русском и английском языке, она постоянно пополняется и развивается.
Список книг, которые имеются в библиотеке, можно найти по ссылке.
Поиск конкретной книги можно осуществлять по наименованию.
Регистрация в виртуальной школе Сбербанка
Чтобы пройти обучение, пользователь должен сначала заключить договор с виртуальной школой и зарегистрироваться на портале. Консультанты предварительно пишут заявление о направлении на повышение квалификации.
Регистрация в системе возможна при наличии табельного номера сотрудника. Узнать свой номер можно у руководителя подразделения.
Пошаговые инструкции
Порядок регистрации:
Открыть сайт по ссылке и нажать «Регистрация».
Пользователю будет представлена регистрационная форма.
Вводится табельный номер и дата рождения.
Заполнить адрес электронной почты, пароль.
Если не получилось зарегистрироваться
Порядок действий:
Если система не дает пройти регистрацию, нажмите «Не удалось зарегистрироваться».
Откроется страница помощи.
Для идентификации в системе необходимо ввести адрес электронной почты, ФИО пользователя. Поле «Логин» не заполняется.
Отправить форму.
Поучить логин и пароль для входа в систему.
Вход в портал обучения rb.sberbank-school.ru
Для входа в портал потребуется логин и пароль, который будет получен при регистрации.
Пошаговые инструкции
Порядок действий:
Открыть портал rb.sberbank-school.ru.
Ввести логин, или адрес электронной почты;
Ввести пароль.
Нажать «Войти».
Нельзя входить в личный кабинет по чужому паролю. В этом случае результат пользователя, который он уже получил, будет утерян и начинать обучение потребуется сначала.
Если у пользователя есть аккаунт в облачной системе управления персоналом Success Factors, он сможет использовать его для входа.
Сразу после входа в личный кабинет, пользоваться сможет пройти первоначальное тестирование, пользоваться виртуальной библиотекой, осуществлять взаимосвязь с преподавателями и коллегами.
Чтобы зарегистрироваться на программу обучения, необходимо сделать следующее:
Открыть сайт Портала обучения, перейти во вкладку «Обучение сотрудников», выбрать «Программы».
На сайте выбрать интересующую программу и нажать «Подробнее».
Перейти в описание программы и в конце страницы нажать «Регистрация на программу, подать заявку».
Как восстановить пароль
Если пароль забыт или утерян, его можно восстановить.
Порядок действий:
Нажать соответствующую клавишу в форме регистрации.
Для восстановления потребуется ввести адрес электронной почты, привязанный к аккаунту.
Заполнить форму восстановления.
Если пароль не восстановлен, пользователь может задать вопрос администратору.
Как скачать приложение
Мобильное приложение виртуальной школы можно скачать из официальных магазинов приложений.
Пользоваться приложением можно будет только после регистрации на портале. Вход осуществляется по тому же логину и паролю.
Преимущества и недостатки школы
Любые образовательные системы имеют свои плюсы и минусы, но наличие в Сбербанке отдельного портала для обучения, является достойным преимуществом перед другими кредитными организациями. Обучение производится не отдельными тематическими лекциями, а с применением разнообразных систем и методов в совокупности.
Плюсы виртуальной школы:
Применение современных технологий;
Удешевление обучения;
Возможность повышения квалификации рядовых сотрудников, руководителей среднего и высшего звена;
Каждый слушатель может проходить обучение по индивидуальной модели профессионального развития и роста;
Большое количество направлений обучения: получение знаний в области экономики и финансов, банковской деятельности, маркетинга и менеджмента, рекламы и PR, социальной инженерии и прочих смежных отраслей;
Наличие электронной библиотеки с большим количеством учебных материалов;
Выдача документального подтверждения прохождения курсов, присвоение квалификации по результатам прохождения тестирования.
Минусы касаются не только виртуальной школы Сбербанка, но и всех дистанционных форм обучения:
Обучающийся должен иметь высокий уровень самоконтроля;
При прослушивании лекций онлайн может отвлекаться внимание;
Может пострадать качество обучения.
Недостатком деятельности виртуальной школы Сбербанка можно назвать платность обучения.Расходы оплачиваются пользователем за счет собственных средств, затем могут быть возмещены компанией, однако отзывы пользователей говорят о том, что приходилось учиться за свой счет.